ARMSA: Digitalisasi manajemen aset angin yang mengkompromikan penilaian kecerdasan manusia

Kebanyakan organisasi cenderung menggunakan otomatisasi dari AI alih-alih meningkatkan keterampilan karyawan mereka.

Dorongan industri angin menuju digitalisasi manajemen aset membahayakan peningkatan kinerja manusia, begitulah menurut laporan wawasan industri baru oleh ARMSA Academy.

Laporan Great Leap Forward, yang menyajikan wawancara dengan para ahli di seluruh industri angin, mengatakan bahwa: “Dalam industri yang terobsesi dengan kinerja aset dan keuntungan marginal, perusahaan berinvestasi terlalu sedikit dalam keterampilan manusia yang membantu proyek berjalan secara optimal, atau mereka malah berinvestasi dalam pelatihan dengan metode-metode yang tidak efektif.”

Saat ini, organisasi beralih ke pemanfaatan kecerdasan buatan dan otomatisasi ketika mencari cara untuk meningkatkan margin keuntungannya, yang mana berlawanan dari meningkatkan keahlian individu dalam tim mereka.

“Kinerja manusia yang dioptimalkan dan pengambilan keputusan, jika dipelihara, dapat bertindak sebagai katalis untuk meningkatkan ketersediaan, mengurangi waktu henti turbin, rekan kerja yang lebih aman, dan lebih sedikit silo dari organisasi,” laporan tersebut mengusulkan.

Laporan ini dirilis saat grup konsultan sektor tenaga ARMSA memperkenalkan perusahaan dari ARMSA Academy, yang mana adalah platform dukungan kinerja digital yang menawarkan tenaga profesional untuk sektor energi angin dengan dukungan keselamatan sebagai hal yang utama.